06 Mei 2012

[060512.ID.BIZ] YAHOO! INC Terus Berbenah


SAN FRANCISCO: Chief Executive Officer Yahoo! Inc Scott Thompson berusaha memimpin peralihan pada portal Web terbesar di Amerika Serikat, Yahoo.

Setelah mengumumkan pemutusan hubungan kerja 2.000 karyawan, dia mempekerjakan Sam Shrauger, mantan eksekutif PayPal, untuk membantu menjalankan divisi konsumer-perdagangan.

Shrauger akan memimpin bisnis itu bersama Mollie Spilman, eksekutif Yahoo saat ini. Unit baru itu terdiri dari properti Yahoo yang akan menghubungkan konsumer dengan para pemasar dan pedagang pada berbagai kategori seperti mobil, perjalanan, pekerjaan, dan barang ritel.

Thompson mengatakan Shrauger dan Spilman adalah dua pemimpin sangat berbakat dan berpengalaman yang membawa keterampilan unik dan saling melengkapi di kesempatan perdagangan yang luar biasa.

"Di bawah kepemimpinan mereka, konsumer dan pengiklan akan mendapatkan keuntungan dari kemampuan Yahoo untuk menutup lingkaran antara kepentingan konsumen dan belanja iklan,” ujarnya, Selasa 17 April 2012.

Dalam menjalankan unit, Shrauger dan Spilman masing-masing menyandang gelar senior vice president dan melapor ke Thompson.

Shrauger menghabiskan 14 tahun mengembangkan produk perdagangan dan jasa.  Terakhir dia menjabat sebagai wakil presiden bidang organisasi produk dan pengalaman pelanggan di PayPal.

Dia membantu membangun bisnis layanan pedagang di PayPal dan mengembangkan produk bagi masuknya perusahaan ke pembayaran ritel offline. Sementara, Spilman memimpin pemasaran Yahoo di wilayah Amerika. Dia pernah bekerja di AOL Inc dan Discovery Networks.

Setelah mengumumkan PHK 2.000 karyawan, Thompson meluncurkan restrukturisasi perusahaan pada awal bulan ini. Tujuannya, mendorong pertumbuhan dan laju inovasi produk. Reorganisasi Yahoo terfokus ke dalam tiga bidang, yakni wilayah geografis, teknologi, dan konsumen.

Perusahaan ini berusaha mengembalikan hilangnya pengguna dan pengiklan yang diambil Google Inc dan Facebook Inc. (Bloomber/c02/ra)

Sumber : Bisnis Indonesia, 17.04.12.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar